为拓宽我院选人用人渠道，优化干部队伍结构，建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的干部管理机制，激发职工干部的工作积极性和创造性，2025年1月7日上午，院党委组织召开2025年中层干部竞聘演讲大会，会议由纪委书记黄强主持，全体职工参会。

　　本次竞聘涉及9个内设机构部门，包括8个正职和8个副职岗位，共20人参与竞聘。他们从资格条件及任职优势、对拟竞聘岗位的认识、任期目标、拟采取的措施和办法等方面进行了展示。其中不乏“80后”“90后”的青年才俊竞相登台、各展风采，用进取、担当的精神为竞聘活动注入青春活力。

　　竞聘演讲结束后，党委书记、院长陈争光进行总结发言，他对所有竞聘人员精彩的表现给予高度评价，并指出，此次竞聘为一批想干事、能干事、干实事的职工提供了机会和平台，大家都竞出了优势，亮出了风采。随后，对即将履职的中层干部提出五点期望：一是聚焦学习提高，创新学习方法。要努力加强政治理论学习，注重业务工作能力和个人素养提升，不断加强综合素质。二是聚焦职责担当，创新工作模式，要认真履行自身职责，带领团队开创工作新局面。三是聚焦人才培养，创新育才体系。找准差距，确定努力方向，达到“出人出戏”的目的。四是聚焦管理模式，创新方法手段。完善管理制度，严于律己，以身作则，起到模范带头作用。五是聚焦风气建设，创新务实举措。凝聚力量，营造风清气正氛围。

　　在副院长毛剑锋的讲解下，全体职工就是否同意推荐竞聘者为中层干部进行了无记名投票。院党委将会根据投票情况确定考察人选，严格依照程序开展考察面谈、档案审查、廉政审核、公示等工作，确保选人用人程序的民主性和规范性。

　　一直以来，我院始终高度重视干部队伍建设，本次中层干部竞聘将不断凝聚干事创业新动力，开创选贤任能新气象，为剧院高质量发展提供坚实的组织保障。